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El concejal de Juntos por el Cambio, Charly Cardozo,<\/strong> expuso su propuesta para pasar de la cultura del subsidio a la cultura del esfuerzo: “el trabajo dignifica y es el \u00fanico camino de progreso real sobre el cual debemos enfocarnos”, argument\u00f3.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n El Concejal de Juntos por el Cambio Charly Cardozo, expuso en conferencia de prensa su propuesta para exigir una contraprestaci\u00f3n laboral y capacitaciones obligatorias a todo aquel que cobre un plan social en la ciudad.<\/p>\n\n\n\n “El asistencialismo eterno somete a las personas. El \u00fanico camino de progreso real y digno es el trabajo”, sostuvo Cardozo y explic\u00f3: “le pedimos al municipio que se encargue de exigir tareas laborales y capacitar a todo aquel que cobre un plan social en Rosario y as\u00ed, devolverle a nuestros j\u00f3venes el significado de ganarse el mango a partir del esfuerzo propio”.<\/p>\n\n\n\n Al respecto el edil manifest\u00f3: “mediante una serie de convenios con Naci\u00f3n, la municipalidad podr\u00eda encargarse de designar tareas, capacitar, articular con el sector privado y hasta efectuar las bajas de los planes por incumplimientos o finalizaci\u00f3n del programa”.<\/p>\n\n\n\n “Vemos a diario como se pierde la voluntad de ingresar al mercado laboral en generaciones enteras y nadie hace nada. Con Charly asumimos el compromiso de recuperar esta ciudad y para eso necesitamos encender de nuevo el fuego interior en nuestros j\u00f3venes. Que comprendan el significado del esfuerzo personal y que, claro, el Estado le brinde oportunidades para ello”, a\u00f1adi\u00f3 Renata Ghilotti.<\/p>\n\n\n\n De avanzar el proyecto de Charly Cardozo y Renata Ghilotti, todos los rosarinos mayores de 18 a\u00f1os con apto f\u00edsico aprobado y que reciban alg\u00fan beneficio social por parte del estado, estar\u00e1n obligados a:<\/p>\n\n\n\n 1- Trabajar una cierta cantidad de horas mensuales acordes a la remuneraci\u00f3n recibida y en tareas a designar por la municipalidad.<\/p>\n\n\n\n 2- Asistir a las capacitaciones coordinadas entre municipio y el sector privado a los fines de mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.<\/p>\n\n\n\n 3- Participar en hasta 3 entrevistas laborales en el \u00e1mbito privado seg\u00fan desempe\u00f1o y criterios de b\u00fasqueda. Previo registro de industrias, empresas y comercios adherentes.<\/p>\n\n\n\n 4- En el caso de concretarse la oportunidad en el \u00e1mbito privado, se continuar\u00e1 con la entrega de beneficios sociales por un lapso de hasta 6 meses con el objetivo de reducir la carga laboral sobre el empleador e incentivar la adhesi\u00f3n privada al registro.<\/p>\n\n\n\n 5- Finalizaci\u00f3n total del plan social a los 18 meses por reinserci\u00f3n laboral o bien por incumplimientos varios en los pasos del programa.<\/p>\n\n\n\n “Con esta medida no solo se educa sino que adem\u00e1s le permitir\u00e1 al municipio ahorrar dinero a partir de la asignaci\u00f3n de tareas como por ejemplo el cuidado y mantenimiento de parques y plazas. Dinero, que a fin de cuentas, es de todos los rosarinos” finaliz\u00f3 Cardozo<\/p>\n